2022年8月18日，總公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)史英魁，總公司黨總支紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理郭玉賢來(lái)到首潤(rùn)公司傾聽(tīng)一線聲音，深入發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研座談。

公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宋利軍致歡迎詞，總公司董事長(zhǎng)史英魁作重要講話,此次調(diào)研座談，旨在深入一線了解首潤(rùn)公司人員具體工作情況和精神面貌，共同分析崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探討防范措施。對(duì)逐個(gè)部門(mén)進(jìn)行一對(duì)一談心，指出當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，耐心傾聽(tīng)了一線員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合實(shí)際剖析了各個(gè)崗位中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指出了對(duì)應(yīng)的防范手段，對(duì)首潤(rùn)公司下一步的工作具有重大指導(dǎo)意義，達(dá)到了臉紅出汗的良好效果，真正起到了把方向、扣關(guān)鍵的重要作用。也通過(guò)面對(duì)面的方式，讓廣大職工群眾深刻體會(huì)到了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工肩并肩，共同解決工作中的難題，激發(fā)了全體職工的工作積極性與集體歸屬感。整場(chǎng)座談會(huì)對(duì)首潤(rùn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)管理質(zhì)量有著重要意義。

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